Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（Shu Lang记者，Yang Bao Wang Jingjing，粉丝Jiaqin）“妈妈，看看我们的手工艺品！” 8月14日下午，现年11岁的新人热情地在江西工业园区Xusen服装二楼的缝纫车间中训练了这些手工艺品。当缝纫机繁华时，李·尤兰（Li Yulan）抬起眼睛，给了女儿的拇指，继续穿衣服。这是今年暑假发生的最熟悉的“安全节奏”。 研讨会教室旁边的Jianshi Industrial Park创造了创新，研讨会教室展示了20多名专注于手工艺品的孩子。记者了解到，这个特殊的教室只与墙生产线分开。一方面，有一条服装装配线，可以迅速移动，另一方面，有一个带有书籍声音的学习教室。在这里，效率工业和家庭热量已完全整合。 “很快S暑假到了，研讨会中的其中一个人需要空闲时间，回家去看孩子或花时间做作业。贾安希·霍克斯（Jianshi Huaxin）行李箱负责人李（Li）表示对公园中的公司表示了一个共同的困境。数据显示，在近年来生产季节的顶部，约有10％的员工说，再见要照顾孩子，甚至一些合格的工人也直接影响了公司生产的稳定性。 大多数公园的员工全年都来自周围城市，儿童留在农村。暑假现在是“真空时期”。儿童无人看管，他们的研究不是私人辅导员，甚至还有安全风险，例如死亡本身。 “每次我没有视频时，儿子都会问：'妈妈什么时候回来？ 左派的孩子有心理问题，学者缺乏长期任命，往往会导致事故ecome两代的共同增长的“难度”。 员工如何感到安全，孩子变得快乐并关心公司？ 在三个要求之前，江西工业园与工会，妇女联盟，青年联盟委员会，教育部门和业务合作，以创新模式合作，可复制“车间教室”。工业园区鼓励公司使用不活动的培训室和培训室将其转变为Spainsafe，辉煌和临时的CIO，以便企业员工儿童学习。这些部门负责帮助公司招募大学志愿者，退休的教师和员工家庭的经验，并负责教学学生的课程。它还提供绘画，音乐和手工艺品的兴趣课程，并整合了安全课程，例如在灭火中训练训练和关于嗜睡的预防会议。 Xusen Clothing是Jiansh的倒置公司我在Zhijiang的工业公园。以前，他鼓励带孩子上班。今年搬到新工厂后，该公司特别续签了可以容纳40人的教室。 7月11日，该公司的“研讨会”正式开始了课程。 “我认为我的母亲很努力。我担心上班时的安全，家庭作业和生活。现在，我可以在工厂的宽敞教室里学习手工艺品并做任务。我也可以与母亲一起工作。”刘清单和刘·金瑞鲁（Liu Xinrui）是庞甘吉安格（Changgiang）市中心小学的学生。他们在做工艺时说明了明智。 35岁的Li Yula是Liu Liting和Liu Xinrui的母亲。 “有人负责婴儿的任务，生活正在组织。现在，看着工作站，您可以看到玩偶并感到安全地做事。在谈论“车间课”时，Lee Yulan充满了赞美。 “我们在这里呆了一个多月。今天我正在学习工艺s。 Xue Yiyi是耶和华市的三年级学生。上课的第一天，与他的兄弟Xue Jingxing一起学习。Xue Jingxing说，在“工作室课程中，这是非常有意义的。我可以请这些志愿老师学习一些新的学习和技能形式。 “ 为了鼓励父母进入和让子女下班，大学生将实施一个轮班系统，他们从上午8点开始工作。日常的。志愿者Jin Shuyu和Yang Bailey说，这种类型的工作不仅可以自己运动，还可以帮助儿童和父母，并使暑假更加重要。 “研讨会课程”的结果立即有效。 Xusen Clothing的物流负责人张Yanmei表示，自从孩子们进入“车间课”以来，大多数公司员工都获得了全部帮助及其INCO我有了显着增长。夏季员工的援助也从85％增加到98％，而生产能力增加了15％。该名称弥补了近年来员工许可证造成的容量损失，并形成了贵族周期。 根据江西工业园区的负责人的说法，自“研讨会班”推出以来，由于儿童问题的雇员许可费在整个公园内降低了70％以上，其损失率显着降低了关键位置。 “车间课”已成为“移动演示卡”，以招募工人并吸引公园的才华。 “现在，客户说我们的产品何时连接到电缆！” Xusen Clotsing负责人黄小子叹了口气，叹了口气，购买成为员工公司一部分的感觉很困难。如果您感到安全，那么工作的质量和效率将提高。对于公司及其员工来说，这是一个有利的情况。到了晚上，钟声离开工作，为学校欢呼，同时在公园里咆哮。装配线中的母亲洗了手，直接走到教室，但孩子们已经在门口工作，牵着手。在这里，工业化和人文主义的关注不再是独特选择的问题。当“共同繁荣”的巨大愿望符合“振兴领域”的细节时，“车间教室”提供了最简单的答案，可以在集会线旁边建造教室，而发展结果确实保持了工人的微笑。